La Universidad Blas Pascal implementa programas buscando estimular aptitudes interpersonales y de
grupos, con este fin ha desarrollado programas que abordan las dificultades y la complejidad a la que se
enfrentan los Mandos Medios de hoy; los problemas han pasado de ser “conocidos” a ser “emergentes”
o menos pronosticables. Hoy se requiere de más integración e influencia, más colaboración y trabajo en
los puestos transversales que conforman factores críticos para el liderazgo actual de los mandos medios.
En este marco, hemos desarrollado el Programa Universitario en Competencias para la Gestión Organizacional.
Este programa aspira a dar respuestas a las necesidades propias de los cursantes quienes podrán
disponer de herramientas y habilidades que les permitan desempeñarse con un alto nivel de profesionalismo en su gestión.

• El objetivo de este Programa es el de contribuir a fortalecer las habilidades de gestión del negocio del staff de las empresas y afirmar la cultura de las mismas.

Los destinatarios del presente programa son Mandos Medios de las empresas.

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Se expondrá un espacio que posibilite trabajar sobre la estrategia de negocios, su alcance, punto de
partida, metodologías para su diseño, productos finales del planeamiento estratégico, evaluación de una
estrategia, haciendo foco en la implementación, seguimiento y control estratégico, articulados con la
Visión, Misión y la Cultura.

TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTO
Se Identificaran no solo las variables del contexto mediato e inmediato que afectan los procesos de
toma de decisiones; sino también las variables internas que afectan la toma de decisiones: organización
e individuo.
Se presentara la diferencia entre problemas y conflictos. Por qué surgen los problemas y conflictos. Los
generadores de conflicto. Cómo encontrar la causa raíz de los problemas y conflictos. Los momentos de
verdad para anticiparse a los problemas y conflictos.

HABILIDADES COMUNICACIONALES
Se ejerce influencia comunicando. Se comunica con la voz, con los gestos y con las acciones. La comunicación
también es requisito de la flexibilidad exigida como competencia para liderar en contextos
dinámicos. La comunicación es formal o informal, multidireccional o dirigida, hacia “adentro” o hacia
“afuera”. Puede ser una “herramienta” o un “arma”.

NEGOCIACIÓN
Se trabajara con metodologías específicas para abordar situaciones de negociación de un modo creativo
y constructivo, identificando oportunidades concretas de mejora en las maneras habituales con las cuales
se preparan y conducen las negociaciones. Se aportaran herramientas específicas de negociación
efectiva. Se destacara la negociación como herramienta de liderazgo efectivo y resolución de conflictos.

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
Se pretende trabajar aquí sobre las dimensiones de la función de liderazgo y los elementos contextuales
que condicionan su ejercicio, desarrollando las habilidades necesarias para el logro de resultados a
través de otros: la generación de condiciones a través del manejo del poder, la autoridad, y la influencia.
Se presentara la Jerarquía de necesidades de Maslow; la Teoría de dos factores de Herzberg; la Triada
de Logro-Poder-Afiliación de McClelland, y la Teoría ERG de Alderfer. Se realizara la comparación e integraciónde las diferentes teorías. Motivación intrínseca y extrínseca.

• Alumnos, graduados y docentes UBP 15%
• Dos o más alumnos de una misma empresa-organización 15%

Nota:
_ Las becas y descuentos especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
_ Los beneficios y becas se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).
_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.
_ La fecha tope para recibir las solicitudes de becas es 15 días (corridos) antes de la fecha de inicio del programa.

• Completar la solicitud de inscripción
• Abonar el importe de la primera cuota

Cupo mínimo: 20 personas
Cupo máximo: 40 personas